Важность тимбилдинга для адаптации в команде нового сотрудника

Интеграция новых сотрудников в коллектив — ключевой момент в создании сплоченной и продуктивной команды. От того, насколько эффективно пройдет адаптация человека на рабочем месте, зависят производительность персонала и успех компании в целом. Корпоративный тимбилдинг поможет работникам укрепить отношения и лучше узнать друг друга.

Успешное освоение сотрудника в новом коллективе имеет несколько преимуществ:

• Позитивный опыт. Грамотная адаптация усиливает внутреннюю мотивацию на эффективную работу и формирует лояльность к компании.

• Низкая вероятность увольнения. Испытательный срок важен не только для работодателя, но и для сотрудника, так как этот период помогает привыкнуть к другому окружению. Правильное знакомство с новой средой обитания поможет уменьшить страх и тревогу работника.

• Быстрый рост эффективности труда. Адаптация к коллективу поможет сотруднику оперативно включиться в работу и приносить пользу бизнесу при минимальных временных затратах руководства.

• Новая система управления. Знакомство с методикой адаптации новых членов команды помогает руководству освоить современные инструменты успешного онбординга сотрудников.

Тимбилдинг с участием новых сотрудников поможет им быстрее установить контакт и наладить взаимоотношения с другими членами команды, а также проникнуться корпоративной культурой и ценностями компании. Как правило, групповые активности проходят в неформальной обстановке, что способствует дружескому общению и искренним эмоциям. Кроме этого, мероприятие развивает коммуникативные навыки и отражает востребованность человека в команде, поскольку групповые задания или игры требуют активного взаимодействия между участниками, умения слушать, слышать и быстро находить общий язык с другими.

• Эффективное знакомство

Мероприятие не просто представит новичков коллективу, а позволит сотрудникам ближе узнать друг друга, продемонстрирует их сильные и слабые стороны, укрепит командный дух и научит эффективно работать сообща.

• Сильная коммуникация

Успешную адаптацию сотрудника можно приравнять к личностному принятию, когда новый сотрудник не боится задавать вопросы, просить помощи, высказывать точку зрения и так далее. В итоге это улучшает и межличностную коммуникацию, и качество продукта. Быстрое выполнение задач и маленькая вероятность проблемных ситуаций также придаст новичку больше уверенности.

• Сплоченная команда

Корпоративный тимбилдинг поможет раскрыть потенциал сотрудников, проработать слабые стороны, снизить конфликтность и выбрать наиболее результативную стратегию взаимодействия в коллективе. Навыки, полученные в процессе мероприятия, можно применить в рабочих процессах, чтобы добиться еще большего успеха.

• Положительная корпоративная культура

Регулярные тимбилдинги с новыми сотрудниками помогут сформировать внутренние элементы корпоративной жизни, разработать стратегии онбординга и пути достижения общих целей коллектива.

Закажите тимбилдинг у нас!

Мы организуем вам отличное проведение любого вида тимбилдинга. Напишем для вас оригинальный сценарий мероприятия, для 10 или 1000 человек. Прислушаемся к любым вашим идеям и доведем мероприятие до конца.

Форматами тимбилдинга для адаптации новых сотрудников могут быть командные соревнования, ролевые игры, симуляции, корпоративные выезды, неформальные встречи в нерабочее время и так далее. Программа мероприятия обязательно должна быть направлена на сплочение команды и участие всех сотрудников.

Оценить эффективность тимбилдинга можно двумя способами:

• Анкета или опрос. Попросите участников пройти анкетирование, где они смогут выразить свое мнение и поделиться впечатлениями об ивенте. Вопросы в форме могут быть связаны с уровнем организации, совпадением ожиданий с реальностью, учетом интересов сотрудников и удовлетворенностью от мероприятия.

• Результаты работы. Наличие или отсутствие изменений в таких показателях, как совместное достижение поставленных целей, уровень производительности, коллективное взаимодействие и других факторах также помогут вам отследить результаты тимбилдинга.

Для качественного мероприятия необходимо составить развлекательную программу, подобрать и оформить площадку, настроить техническое оборудование и при необходимости найти реквизит, а также организовать питание и трансфер участников.


Организация корпоративного тимбилдинга для адаптации новых сотрудников требует повышенного внимания и больших временных затрат руководителей компании, так как нужно продумать каждую мелочь: учесть интересы сотрудников, разработать эффективный сценарий, найти локацию и так далее. Компания WE event поможет вам определить цели и задачи тимбилдинга, а также выбрать подходящую программу. Специалисты разработают индивидуальную концепцию, исходя из особенностей бизнеса, потребностей коллектива и результатов события.