ЧТО ТАКОЕ ТИМБИЛДИНГ

Группа;Команда;

Группа людей, которая просто работает на вас, не преследует общую цель и в целом не понимает, куда движется фирма и какие у нее планы. Возможно, люди просто приходят на работу, не получая от нее удовольствие и желают как можно быстрее уйти домой.;Команда понимает, для чего работает (и мы не только о деньгах сейчас говорим). Настоящая команда любит свою работу, знает, куда движется фирма, всегда в курсе новых планов и проектов. Коллеги хорошо общаются друг с другом, получают удовольствие от работы и не боятся предлагать новые идеи.; В группе нет дружественной теплой атмосферы. Коллеги приходят в офис, чтобы отсидеть рабочий день, не болтают за обедом, не делятся своими переживаниями. Это плохо действует на моральное состояние людей и плохо влияет на бизнес.;Команда — это дружный коллектив. В команде люди не боятся обсуждать как прошли их выходные, делиться проблемами и, главное, победами! В команде нет черной зависти, перешептываний и всего прочего. Это просто люди, которые относятся друг к другу с уважением!; В группе нет доверия. Никто не захочет предлагать новые идеи или советоваться с коллегами насчет актуальности своих задумок. Никто не будет высказывать свои мнение по вопросам и говорить о своих чувствах. В группе это не принято и страшно.;В команде люди доверяет друг другу. Высказывают свои идеи, мысли, чувства., не боятся, что ох осудят или отнесутся несерьезно. Команда — это про целостность, про хорошее отношение и, конечно, поддержку.; В группе конфликтны тянутся долго, почти не заканчиваются, а обиды не забываются. В группах может присутствовать пассивная агрессия, которая мешает не только работать, но и нормально жить. Из-за этого страдает не только бизнес, но и все подчиненные.;В команде конфликты решаются быстро. Люди высказываются о своих чувствах, разговаривают, приходят к обоюдному решению проблемы, ищут компромисс и относятся друг к другу с уважением. Следят за словами и всегда готовы идти на контакт. Это очень полезно для атмосферы внутри коллектива и морального состояния сотрудников. ; В группах не принято помогать друг другу. Там коллеги решают только свои заботы и боятся сделать первый шаг. ;В команде все готовы протянуть руку помощи, помочь решить проблемы, перенести дедлайн и войти в положение. Так получается, потому что тимбилдинги создают здоровую и благоприятную атмосферу в коллективе.; В группе обычно очень страшно обратиться за помощью к начальству. Иногда просто задать вопрос боссу — это целое приключение. И, возможно, не со счастливым концом. Люди боятся реакции начальника, если до этого он показывал себя не в лучшем свете. В таком коллективе работать очень тяжело.;В команде начальство старается быть на одной волне со своими коллегами и поддерживать дружеские отношения. К боссу всегда можно подойти с вопросом, обратиться за советом или искренне поболтать у кулера. Обстановка в таком коллективе всегда располагает к продуктивной работе.;