Меню
Меню

Корпоративный видеоролик о компании: мощный инструмент привлечения внимания

Сегодня каждая компания имеет собственный сайт, в которой обязательным элементом является раздел «О нас». Его в первую очередь посещают потенциальные сотрудники, когда хотят узнать больше о будущем месте работы. Эта страница содержит информацию о миссии, ценностях, истории организации и знакомит посетителей с командой. Однако текст и статичные изображения стали недостаточно эффективны для создания полного впечатления о компании. Поэтому, чтобы привлекать талантливых и вовлеченных специалистов, многие организации начали искать более креативные и воздействующие на аудиторию способы представления себя.

Одним из мощных инструментов для привлечения внимания являются корпоративные видеоролики, в которых можно передать эмоции, показать реальные рабочие моменты и действующих сотрудников. Формат универсален тем, что контент может быть юмористическим или серьезным, адаптированным под любые цели и аудиторию. В статье рассказываем подробнее о видеороликах и делимся идеями и советами по их созданию.

Что такое корпоративное видео

Корпоративный ролик — это видеоконтент, созданный компанией для внутреннего и внешнего использования. Это значит, что его целевой аудиторией могут быть как действующие, так и потенциальные сотрудники. Ролик служит инструментом для демонстрации корпоративной культуры, укрепления HR-бренда и продвижения ценностей организации.

Зачем необходим корпоративный видеоролик

  • Такое видео помогает создать положительный имидж компании как работодателя. Оно показывает культуру, ценности и миссию, что привлекает талантливых кандидатов, а также повышает лояльность текущих сотрудников.
  • Корпоративные видеоролики — это эффективный способ донести до коллектива основные ценности компании. «Живой» формат позволяет передать эмоции, поэтому аудитория лучше воспринимает и запоминает информацию.
  • Особой популярностью пользуются видеоролики, в съемках которых приняли участие реальные сотрудники компании. Такой контент вызывает у аудитории больше доверия и интереса. Кроме того, привлечение коллектива к съемкам способствует созданию более сплоченной и мотивированной команды, что в итоге ведет к улучшению рабочих процессов и достижению стратегических целей компании.
  • Корпоративные видео повышают узнаваемость бренда. Креативный и качественно выполненный контент привлекает внимание широкой аудитории, увеличивает интерес к организации и её продуктам. Видео может быть использовано в маркетинговых кампаниях, в социальных сетях и других платформах для продвижения бренда.

Советы и идеи для корпоративного видео

  • Определите цель. Она поможет сосредоточиться на главном посыле и выбрать правильный формат и стиль.
  • Разработайте четкий сценарий. Он должен содержать ключевые сообщения, структуру видео, диалоги и визуальные элементы. Хорошо продуманный сценарий поможет избежать хаоса и обеспечить логичное и последовательное развитие сюжета.
  • Создайте короткое и емкое видео. У людей нет времени на просмотр длинных фильмов. Оптимальная продолжительность корпоративного ролика — от 2 до 5 минут.
  • Вдохновитесь чужими работами. Мы не призываем к плагиату и уверены, что невозможно создать видео, как две капли воды похожее на референс. Однако изучить идеи других компаний и на их основе разработать свою — вполне реально.
  • Обратитесь к профессионалам. Без определенных знаний и насмотренности сложно придумать идею и реализовать её. Тем более, для создания качественного видео нужна профессиональная техника и навыки монтажа.

Что можно показать в корпоративном ролике

  • Историю успеха. Если в вашей команде есть топ-менеджеры, которые пришли в организацию еще студентами, проведите небольшое интервью, где они рассказывают о своём пути. Такое видео вдохновляет и демонстрирует, что компания поддерживает профессиональный рост.
  • Корпоративную культуру. Покажите повседневную жизнь в офисе: как сотрудники встречаются утром на планерке, идут на обед, решают рабочие задачи и собираются домой. Это поможет потенциальным кандидатам понять, что значит быть частью вашей команды.
  • Корпоративную социальную ответственность. Расскажите, как компания поддерживает благотворительные проекты, экологические инициативы или местные сообщества.
  • Видео-экскурсию по офису. Покажите, где и как работает команда, что поможет будущим сотрудникам лучше понять вашу компанию.
  • Немного юмора. Попросите коллектив вспомнить смешные рабочие моменты и рассказать их в непринужденной обстановке. Главное — дать время на подготовку и провести всё добровольно.
Создание корпоративного ролика может стать основной для программы тимбилдинга, поскольку процесс съемок развивает командный дух, улучшает коммуникацию и раскрывает творческий потенциал каждого участника. Вовлечение сотрудников в создание видеоролика позволяет им внести вклад и почувствовать значимость в компании. Команда We Event организует для вашего коллектива творческий тимбилдинг: разработает идею и сценарий ролика, пригласит профессиональных операторов и звукорежиссеров, поможет подготовиться к съемкам, при необходимости проведет небольшой мастер-класс по ораторскому искусству и смонтирует видеоролик.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Форматы онлайн мероприятий
Онлайн-мероприятия — это востребованный формат проведения ивентов. В последнее время он начал набирать популярность не только из-за ситуации в мире, но и потому что это очень практично, удобно, а иногда даже намного дешевле.


Читать
Зачем нужны корпоративы
Корпоратив — это организованный совместный отдых сотрудников одной компании. Не все люди понимают ценность этого способа сплочения коллектива. В этой статье мы разберем, для чего проводят корпоративы и на что следует обратить внимание при планировании такого мероприятия

Читать
Что такое тимбилдинг
Успешность бизнеса во многом зависит от настроения целого коллектива, поэтому многие руководители проводят тимбилдинг раз в сезон. Это помогает коллегам стать сплочённой командой, построить между собой доверительные и дружеские отношения, получить новые эмоции и раскрыть в себе неожиданные способности.
Читать

УСЛУГИ НАШЕГО EVENT АГЕНТСТВА