23 февраля и 8 марта
Совместный или раздельный корпоратив на 23 Февраля
и 8 Марта
и 8 Марта
Празднование Дня защитника Отечества и Международного женского дня является давней традицией для российского общества. По прошлогодним данным SuperJob, корпоративные мероприятия по этому поводу устраивает около 35% компаний. При этом каждый восьмой работодатель выступает за объединение отдельных ивентов в общее событие для сотрудников. Однако выбор между совместным и раздельным форматом зависит от корпоративной культуры, целей будущего ивента, размеров и особенностей коллектива. В этой статье мы подробно разберем, всегда ли нужно объединять два праздника в один и как сделать такое событие интересным для каждого участника.
Преимущества совместного праздника
- Уважительный подход
- Высокая вовлеченность
- Простая event-организация
- Экономия ресурсов
Принципы проведения совместного праздника
Универсальный стиль.
Выбирайте для мероприятия темы, не связанные с гендерными стереотипами, чтобы избежать недоразумений. Например, можно построить программу на истории и традициях самой компании, погрузиться в конкретную временную эпоху, перенестись в другую страну или оказаться в атмосфере любимых фильмов и книг.
Акцент на командообразовании.
Вечеринка или банкет по случаю гендерных праздников — это хорошо, но не стоит упускать возможность включить в программу мероприятия еще и элементы тимбилдинга. Решение общих задач способствует развитию взаимопонимания и уважения, что делает коммуникацию между сотрудниками более эффективной.
Нейтралитет в деталях.
Гендерные различия не должны ощущаться не только в тематике и формате ивента, но и в питании, оформлении локации, приглашенных артистах и так далее. Совместный праздник должен строиться на равноправии. Поэтому если вы изначально спланировали программу на 23 Февраля или 8 Марта, а потом просто решили пригласить всех сотрудников — это плохая идея. Даже поздравления лучше готовить с акцентом не на пол, а на достижения.
Выбирайте для мероприятия темы, не связанные с гендерными стереотипами, чтобы избежать недоразумений. Например, можно построить программу на истории и традициях самой компании, погрузиться в конкретную временную эпоху, перенестись в другую страну или оказаться в атмосфере любимых фильмов и книг.
Акцент на командообразовании.
Вечеринка или банкет по случаю гендерных праздников — это хорошо, но не стоит упускать возможность включить в программу мероприятия еще и элементы тимбилдинга. Решение общих задач способствует развитию взаимопонимания и уважения, что делает коммуникацию между сотрудниками более эффективной.
Нейтралитет в деталях.
Гендерные различия не должны ощущаться не только в тематике и формате ивента, но и в питании, оформлении локации, приглашенных артистах и так далее. Совместный праздник должен строиться на равноправии. Поэтому если вы изначально спланировали программу на 23 Февраля или 8 Марта, а потом просто решили пригласить всех сотрудников — это плохая идея. Даже поздравления лучше готовить с акцентом не на пол, а на достижения.
Возможные форматы мероприятий
Квиз
Интеллектуальная викторина подойдет и для раздельного празднования, и для совместного. Этот формат очень гибкий и просто по организации, поэтому мероприятие реально организовать даже в офисе. Программа может включать вопросы, задачи и головоломки на школьные и профессиональные знания, логику, интуицию, ассоциативное мышление, скорость реакции и музыкальные или кинематографические увлечения.
Спортивное состязание
Если коллектив голосует за динамику, азарт и новые хобби, самое время устроить соревнование в формате турнира, чемпионата или гонок. Для отдыха на природе можно выбирать лыжи и снегоходы, а для более размеренной программы подойдет игра в бильярд или боулинг. Главное — организовать качественный инструктаж под руководством тренера.
Мафия
Командные психологические игры помогают посмотреть на сотрудников в необычной ситуации и раскрыть их с новой стороны. Состязание в мафию также прокачивает ораторское мастерство и лидерские навыки. При необходимости мероприятие можно провести даже дистанционно или в формате ретровечеринки.
Квест
Это сюжетная программа, связанная с командным посещением нескольких локаций и сбором подсказок или артефактов для победы в финальном испытании. Квесты можно выбирать и для совместного корпоратива, и для раздельных праздников. Они могут быть не только на закрытой площадке, но и на свежем воздухе, причем перемещаться по городу можно и пешим ходом, и на авто.
Мастер-класс
Не обязательно устраивать кулинарную дегустацию или занятие по автотюнингу. Сегодня всё больше компаний отдает предпочтение творческим мероприятиям: такие хобби одинаково высоко оцениваются и женщинами, и мужчинами. Работа в гончарной мастерской или общая репетиция на барабанных установках подарят массу позитивных эмоций.
Советы по организации
- Не забудьте про кейтеринг.
- Устройте церемонию награждения.
- Подготовьте подарки.
Компания WE event поможет организовать корпоратив на 23 февраля и 8 марта
Корпоратив на 23 Февраля и 8 Марта может стать отличной возможностью сплотить коллектив, если подойти к организации внимательно и креативно. Команда We event поможет разработать программу мероприятия с учетом специфики вашей компании. Мы умеем претворять в жизнь самые неординарные идеи, не забывая при этом о важных технических деталях. Наши эксперты подберут оптимальную площадку, проконтролируют работу event-подрядчиков и обеспечат качественные видео- и фотоматериалы на память о приятных праздниках.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Зачем нужны корпоративы
Корпоратив — это организованный совместный отдых сотрудников одной компании. Не все люди понимают ценность этого способа сплочения коллектива. В этой статье мы разберем, для чего проводят корпоративы и на что следует обратить внимание при планировании такого мероприятия
| Читать |
Что такое тимбилдинг
Успешность бизнеса во многом зависит от настроения целого коллектива, поэтому многие руководители проводят тимбилдинг раз в сезон. Это помогает коллегам стать сплочённой командой, построить между собой доверительные и дружеские отношения, получить новые эмоции и раскрыть в себе неожиданные способности.
| Читать |