ЧТО МОЖЕТ СПЛОТИТЬ КОЛЛЕКТИВ НА РАБОТЕ

Сплоченный рабочий коллектив — это основа эффективной работы компании. Сплочение коллектива должен взять на себя руководитель. Сплоченный коллектив — это единый подход к рабочему процессу, правильная мотивация каждого из сотрудников, успешная работа компании и даже снижение так называемой текучки.

Сплочение коллектива — задача, которую должен взять на себя руководитель фирмы или отдела. Добрые и даже дружеские отношения между коллегами, отсутствие страха перед начальниками и другими вышестоящими людьми — это один из главных критериев успешной работы целого коллектива. С помощью сплочения коллектива можно настроить более продуктивную организацию рабочего времени.

Сплоченный коллектив полезен как для сотрудников, так и для компаний. Например, вот что дружеский коллектив может дать и небольшим фирмам, а также огромным корпорациям:

• Быстрый рост на рынке товаров и услуг.
• Эффективное производство.
• Проработка проблем.
• Снижение текучки.
• О компании узнает больше потенциальных покупателей и работников.
• Возможность показать другим фирмам, как нужно.

Для коллег есть свои неоспоримые плюсы, которые изменят ход работы для всех:

• Реальная возможность карьерного роста.
  
• Возможность для улучшения рабочих навыков.
  
• Умение выстроить социальные отношения.
  
• Возможность понять мотивацию компании и действительно идти вперед вместе к общей цели.
  
• Получать денежное вознаграждение за свою работу.
  
  

Дружный коллектив — это то, что необходимо каждой корпорации, ведь без здоровых отношений между сотрудникам нельзя выстроить успешный бизнес. Важно научить сотрудников разговаривать между собой, совместно решать проблемы, поддерживать друг друга и приходить друг другу на помощь в нужный момент.

Чтобы создать единую команду, нужно приложить немало сил и времени. Здоровое отношение друг к другу можно сформировать благодаря некоторым условиям:

• У вас и коллег должно быть общее мировоззрение, похожие взгляды на жизнь и интерес к работе;
  
• Очень важен примерно одинаковый возраст сотрудников;
  
• Здоровая психологическая атмосфера внутри коллектива;
  
• Идеи, пожелания и вклад в работу каждого сотрудника ценится.
  
  

Вы можете создавать их самостоятельно или обратиться в нашу компанию. Мы поможем быстро, качественно и без проблем организовать для вас ивент любой сложности.

Это специальные ивенты, которые нацелены на сплочение коллектива любого размера. Они разрабатываются так, чтобы показать сотрудникам мотивацию компанию, уладить неразрешенные конфликты, сплотить коллектив, убедить в том, что все равны и каждый сотрудник будет услышан и имеет право голоса.

Их устраивают когда необходимо создать благоприятную атмосферу в коллективе, а также:

• Если вы только открыли компанию, набрали новый штат, но еще не знаете, как с ними общаться.
  
• Если конфликты начали копиться, не могут разрешиться самостоятельно и создают напряженную атмосферу в офисе.
  
• Если в коллективе давно не проводились тимбилдинги и корпоративы, а сотрудники менее охотно ходят на работу.
  
  

Тимбилдинги бывают разными. Все зависит от степени подготовки сотрудников и их желания интересно и весело проводить время.

Существует несколько способов проведения тимбилдинга:

• Творческий тимбилдинг
  

Это различные арт-терапии, мастер классы, рисование картин, лепка из полимерной глины и прочее. То, что помогает отдохнуть душой, раскрыть свой творческий потенциал и немного расслабиться.

• Спортивный тимбилдинг
  

Различные активные игры, соревнования, спартакиады, полосы препятствий, походы и прочее. Ивенты, которые помогают разрядиться, выйти из зоны комфорта и «растрястись».

• Интеллектуальный тимбилдинг
  

Это квесты, викторины, квизы на любые темы. История компании, школьные вопросы, викторины про кино или книги. Все что угодно.